Objectif de la formation SST : Former aux gestes de premiers secours et à la prévention des risques professionnels.
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) a pour objectif de former les salariés à réagir efficacement en cas d’accident et à adopter une démarche proactive en matière de prévention des risques professionnels.
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
✔ Intervenir rapidement face à une situation d’urgence en entreprise.
✔ Réaliser les gestes de premiers secours adaptés à chaque type d’accident.
✔ Contribuer activement à la prévention des risques en identifiant les dangers et en proposant des actions correctives.
Grâce à une approche théorique et pratique, la formation SST permet de renforcer la sécurité et le bien-être collectif au sein de l’entreprise.
Programme de formation :
Identification des dangers et analyse des risques.
La formation SST proposée par FormaSauver repose sur un programme structuré qui combine théorie et mises en situation pratiques :
Identification des dangers et analyse des risques : Sensibilisation aux risques spécifiques à l’environnement de travail et aux mesures de prévention à adopter.
Réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et défibrillateur : Acquisition des compétences essentielles pour intervenir efficacement en cas d’arrêt cardiaque.
Gestion des urgences : saignements, malaises, brûlures : Apprentissage des gestes permettant de porter secours en fonction des différentes situations d’accidents.
Sensibilisation à la prévention des accidents : Mise en place d’actions préventives au sein de l’entreprise pour limiter les risques professionnels.
Ce programme allie pédagogie interactive et mises en situation concrètes pour garantir une montée en compétences efficace et opérationnelle.
Modalités pratiques :
Formation initiale (14h).
Recyclage MAC SST (7h) tous les 24 mois.
La formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail (SST) s’étend sur 14 heures, réparties sur deux journées. Elle permet aux participants d’acquérir les compétences essentielles pour intervenir efficacement en cas d’accident et contribuer à la prévention des risques professionnels.
Afin de maintenir et actualiser ces compétences, un recyclage MAC SST de 7 heures est obligatoire tous les 24 mois. Ce maintien des acquis garantit une mise à jour des connaissances et des gestes de premiers secours, en accord avec les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en entreprise.
Les sessions de formation peuvent être organisées directement en entreprise pour s’adapter aux spécificités du milieu de travail des salariés, ou en centre de formation pour un cadre d’apprentissage optimal. Ces modalités offrent une flexibilité permettant de répondre aux besoins des employeurs et des salariés tout en assurant un haut niveau de formation.
Public cible : Salariés, employeurs, entreprises.
Chez FormaSauver, nous nous adressons aux entreprises, aux employeurs et à leurs salariés en proposant des formations adaptées aux exigences du monde du travail. Nos programmes sont conçus pour renforcer les compétences en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, en mettant l’accent sur l’efficacité et l’application concrète des connaissances acquises.
Les employeurs bénéficient de solutions sur mesure pour répondre aux obligations réglementaires et améliorer le bien-être de leurs équipes. Quant aux salariés, ils développent des compétences essentielles pour évoluer dans un environnement sécurisé et performant. Grâce à nos formations spécialisées, chaque entreprise peut optimiser ses pratiques et renforcer la prévention des risques professionnels.
Évaluation et certification
Examens pratiques et théoriques.
Attestation de formation ou certification SSIAP.
Chez FORMASAUVER, nous attachons une importance particulière à l’évaluation des compétences acquises lors de nos formations. C’est pourquoi chaque session se conclut par un examen pratique et théorique permettant de valider les acquis des participants.
L’épreuve théorique évalue la compréhension des concepts essentiels abordés durant la formation. Elle se compose de questions à choix multiples et de mises en situation visant à mesurer la capacité des apprenants à appliquer leurs connaissances en milieu professionnel.
L’épreuve pratique, quant à elle, repose sur des cas concrets et des exercices adaptés au contexte de travail des stagiaires. Encadrés par nos formateurs spécialisés, les participants doivent démontrer leur maîtrise des gestes et procédures enseignés.
À l’issue de cette évaluation, et sous réserve de validation des compétences, une certification délivrée par l’INRS est attribuée. Gage de qualité et de reconnaissance, cette certification atteste de la conformité des formations aux exigences réglementaires et aux bonnes pratiques du secteur.
Notre objectif : garantir une montée en compétences efficace et certifiée, permettant à chaque apprenant d’exercer ses missions en toute sécurité et avec une parfaite maîtrise des protocoles.
Bénéfices pour l’entreprise :
Réduction des accidents du travail.
Amélioration de la sécurité et du bien-être des employés.
Investir dans la formation en santé et sécurité au travail permet aux entreprises de bénéficier d’avantages concrets et durables.
Réduction des accidents du travail
Une sensibilisation et une formation adaptées réduisent significativement les risques d’accidents professionnels. En maîtrisant les bonnes pratiques et en adoptant les bons réflexes, les employés sont mieux préparés à prévenir les situations dangereuses et à agir efficacement en cas d’incident.
Amélioration de la sécurité et du bien-être des employés
En mettant en place une politique de formation continue, l’entreprise favorise un environnement de travail plus sûr et plus serein. Un personnel formé est un personnel plus confiant et plus impliqué, ce qui améliore la cohésion et la motivation au sein des équipes.
Respect des obligations légales
Les entreprises ont l’obligation de garantir la sécurité de leurs salariés. Grâce à des formations adaptées, elles assurent leur conformité aux réglementations en vigueur, évitant ainsi d’éventuelles sanctions et renforçant leur engagement en faveur du bien-être au travail.
En choisissant FORMASAUVER, vous faites le choix d’un partenaire pédagogique expert qui vous accompagne dans la mise en place de formations efficaces et adaptées à vos besoins.
Financement et coûts :
CPF, prise en charge
par l’entreprise.
Chez FORMASAUVER, nous facilitons l’accès à nos formations grâce à plusieurs dispositifs de financement adaptés aux besoins des entreprises et des salariés.
Utilisation du CPF (Compte Personnel de Formation)
Nos formations sont éligibles au CPF, permettant aux salariés et demandeurs d'emploi de financer tout ou partie de leur parcours sans avance de frais. L’inscription se fait directement via la plateforme Mon Compte Formation, garantissant un processus simple et sécurisé.
Prise en charge par l’entreprise
Les employeurs peuvent financer la formation de leurs salariés dans le cadre du plan de développement des compétences. Cette prise en charge peut être totale ou partielle, en fonction des besoins identifiés et des budgets alloués. Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches administratives afin d’optimiser le financement.
Autres dispositifs de financement
Selon la situation du salarié ou de l’entreprise, d’autres aides peuvent être mobilisées :
OPCO (Opérateurs de Compétences) : Prise en charge des formations pour les entreprises cotisantes.
Pôle emploi : Financement possible pour les demandeurs d’emploi sous certaines conditions.
FNE-Formation : Dispositif de soutien pour les entreprises en difficulté ou en mutation.
Nos conseillers sont à votre disposition pour vous orienter vers la solution la plus adaptée à votre situation et maximiser vos opportunités de financement.