Objectif de la formation SST : Apprendre les gestes de premiers secours et la prévention des risques professionnels.
La formation SST vise à doter les participants des compétences essentielles en premiers secours et en prévention des risques professionnels. Elle permet d’apprendre à réagir efficacement en cas d’accident, d’adopter les bons réflexes pour protéger les victimes et d’alerter les secours dans les meilleures conditions.
Au-delà des gestes d’urgence, cette formation joue un rôle clé dans la prévention des accidents de travail, en sensibilisant les salariés aux bonnes pratiques en matière de sécurité.
Programme de la formation :
Protection, alerte, secours.
Réanimation cardio-pulmonaire (RCP).
Le programme de la formation SST est conçu pour offrir une formation complète et interactive, combinant théorie et mises en situation. Les participants apprendront à :
✅ Protéger, alerter et secourir en toute sécurité.
✅ Réaliser une réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et utiliser un défibrillateur.
✅ Gérer les situations d’urgence : saignements, malaises, brûlures, traumatismes.
✅ Identifier et prévenir les risques professionnels en entreprise.
À l’issue de la formation, chaque stagiaire reçoit une certification officielle SST, valable 24 mois et renouvelable par une session de maintien et d’actualisation des compétences (MAC).
Modalités pratiques :
Formation initiale (14h).
Recyclage MAC (7h)
tous les 24 mois.
Sessions en entreprise
ou en centre.
Formation initiale et recyclage
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) se compose d’une formation initiale de 14 heures, réparties sur deux jours. Cette formation permet aux participants d’acquérir les compétences essentielles pour porter secours et prévenir les risques en entreprise.
Afin de maintenir et d’actualiser leurs connaissances, les titulaires du certificat SST doivent suivre une session de recyclage (MAC – Maintien et Actualisation des Compétences) d’une durée de 7 heures, obligatoire tous les 24 mois.
Lieu et organisation des sessions
Les formations SST peuvent être suivies directement en entreprise ou dans l’un de nos centres de formation. Nous adaptons nos sessions aux contraintes des entreprises afin d’assurer une formation efficace et conforme aux exigences de sécurité en milieu professionnel.
Évaluation et certification : Examens pratiques et théoriques, certification SST INRS.
À l’issue de la formation, une évaluation pratique et théorique est réalisée afin de valider les compétences acquises. La réussite aux épreuves permet d’obtenir la certification SST délivrée par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité), reconnue dans tous les secteurs professionnels.
Bénéfices pour l’entreprise :
Amélioration de la sécurité.
Réduction des accidents du travail.
Respect des obligations légales.
Amélioration de la sécurité
Investir dans la formation des collaborateurs permet aux entreprises de renforcer la sécurité sur le lieu de travail. En acquérant les bonnes pratiques, les salariés développent des réflexes efficaces pour éviter les accidents et identifier les risques professionnels. Grâce à des sessions pratiques et pédagogiques, les équipes sont mieux préparées aux situations d’urgence et contribuent activement à un environnement de travail plus sûr.
Réduction des accidents du travail
Les formations dispensées par FormaSauver visent à sensibiliser les employés aux gestes et postures adaptés, aux règles de prévention des risques et aux bonnes pratiques de sécurité. Cette approche réduit significativement les troubles musculo-squelettiques (TMS), les blessures liées aux manipulations d’objets lourds et d'autres incidents professionnels. Une politique de formation proactive contribue ainsi à limiter l’absentéisme et à optimiser la performance globale des équipes.
Respect des obligations légales
Les formations en santé et sécurité au travail permettent aux entreprises de se conformer aux réglementations en vigueur. Qu’il s’agisse des formations en gestes et postures, en habilitation électrique ou en prévention des risques psychosociaux, chaque programme est conçu en respectant les exigences du Code du travail et les recommandations des autorités compétentes. En formant leurs employés, les entreprises assurent leur conformité et évitent d’éventuelles sanctions.
Financement et coûts : Formation éligible CPF, autofinancement ou prise en charge par l’entreprise.
La formation est un levier essentiel pour la montée en compétences des salariés, et plusieurs dispositifs de financement sont disponibles pour en faciliter l’accès.
Formation éligible CPF
Certaines formations proposées par FormaSauver sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), permettant aux salariés de bénéficier d’un financement sans avancer de frais. Cette option favorise le développement professionnel tout en allégeant la charge financière pour l’entreprise.
Autofinancement
Les travailleurs indépendants ou les particuliers souhaitant suivre une formation peuvent opter pour l’autofinancement. Des solutions de paiement adaptées peuvent être envisagées en fonction des besoins des apprenants.
Prise en charge par l’entreprise
Les employeurs peuvent mobiliser leur budget formation pour financer les sessions de leurs collaborateurs. FormaSauver accompagne les entreprises dans la constitution des dossiers de financement auprès des OPCO (Opérateurs de Compétences) et autres organismes financeurs, afin de faciliter l’accès aux formations et d’optimiser les coûts liés au développement des compétences en interne.