Définition et rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié formé pour agir efficacement lors d'accidents ou de situations d'urgence sur le lieu de travail. Son rôle principal est double : intervenir en cas d'accident et participer activement à la prévention des risques professionnels.
Lorsqu'un incident survient, le SST est en mesure de prodiguer les premiers secours dans l'attente des services d’urgence. Grâce à une formation spécialisée, il maîtrise les gestes qui sauvent et sait évaluer rapidement la situation pour protéger la victime et limiter les conséquences de l’accident.
En matière de prévention, le SST joue un rôle clé dans l’identification des dangers potentiels et la sensibilisation de ses collègues. Par son regard formé, il contribue à renforcer la culture de la sécurité dans l’entreprise, conformément aux obligations légales et aux bonnes pratiques en santé au travail.
Objectifs de la formation SST
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) vise à doter les salariés des compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident ou de situation d’urgence sur leur lieu de travail.
Les participants apprennent non seulement à porter les premiers secours à une victime, mais également à identifier et prévenir les risques professionnels. Cette double approche, axée à la fois sur la réactivité en situation d’urgence et sur une contribution active à la prévention des accidents, permet de renforcer la sécurité et le bien-être collectif au sein de l’entreprise.
L’objectif ultime est de faire du SST un acteur clé de la démarche de prévention et de sécurité au travail, capable de protéger à la fois ses collègues et lui-même.
Public concerné et prérequis
Cette formation est spécifiquement conçue pour être ouverte à tous les salariés, quels que soient leur poste ou leur niveau de qualification. Aucun diplôme préalable ni expérience spécifique n'est requis pour y participer, ce qui en fait une opportunité accessible et inclusive.
En s'inscrivant, chaque employé peut développer des compétences essentielles pour contribuer activement à la sécurité au travail, renforçant ainsi les efforts de prévention et de protection au sein de l’entreprise.
Durée et déroulement
de la formation
La formation initiale, d’une durée totale de 14 heures réparties sur deux jours, combine harmonieusement théorie et pratique. Elle permet aux participants d’acquérir des compétences solides pour répondre efficacement aux exigences de leur environnement professionnel. À l’issue de cette formation, un programme de maintien et d’actualisation des compétences (MAC) est prévu tous les deux ans, garantissant une mise à jour régulière des savoir-faire en conformité avec les dernières réglementations et meilleures pratiques.
Programme de la formation
La formation dédiée aux gestes de premiers secours met un accent particulier sur l'acquisition des compétences essentielles pour agir efficacement face à une situation d'urgence. Les participants apprendront à protéger les lieux pour éviter les risques secondaires, examiner la victime afin de détecter les signes vitaux, alerter les secours de manière structurée et secourir en appliquant les gestes appropriés selon la situation. En complément, cette formation intègre les principes fondamentaux de prévention des risques professionnels, permettant aux apprenants de mieux identifier, évaluer et prévenir les dangers potentiels dans leur environnement de travail. Ce programme allie théorie et pratique pour garantir une assimilation optimale et une réponse rapide et adéquate en cas d'incident.
Certification et validité
La certification obtenue suite à nos formations constitue une reconnaissance officielle des compétences acquises en matière de sécurité et prévention. Ce certificat est valide pour une durée de 24 mois, garantissant ainsi la conformité aux exigences réglementaires en vigueur et la maîtrise des savoir-faire enseignés. Afin de maintenir et d’actualiser ces compétences essentielles, il est nécessaire de suivre une formation complémentaire avant l’échéance. Ce processus permet d’assurer une adaptation continue aux nouvelles pratiques et réglementations, tout en renforçant l’efficacité des participants face aux situations de risques.
Obligations légales et réglementaires
La législation impose à tout employeur de veiller à la sécurité et à la santé de ses employés. Cela inclut l’obligation de mettre en place des formations aux premiers secours et d’assurer la présence de Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) dans certains environnements. Ces obligations sont définies par le Code du travail et visent à garantir une intervention rapide et efficace en cas d’urgence.
La formation SST permet non seulement de respecter ces exigences réglementaires, mais aussi de créer un environnement de travail plus sûr en développant les compétences nécessaires pour gérer des situations d’urgence, réduire les accidents et favoriser une culture de prévention. En présence de dangers particuliers (travail en hauteur, manipulation de produits dangereux, etc.), ces obligations prennent un caractère impératif et nécessitent une vigilance accrue de la part des entreprises.
En mettant en œuvre ces formations, les employeurs s’assurent non seulement de leur conformité légale, mais renforcent également la protection de leurs équipes, contribuant ainsi à une meilleure qualité de vie au travail et à la réduction des risques professionnels.
Méthodes pédagogiques
Chez FormaSauver, nous plaçons l'efficacité et l'engagement au cœur de nos méthodes pédagogiques. Chaque session de formation intègre des cas pratiques basés sur des situations réelles, permettant aux participants de confronter directement les concepts théoriques à des contextes concrets.
Nos démonstrations assurent une compréhension visuelle et technique des procédures essentielles, tandis que les ateliers interactifs offrent un espace collaboratif pour tester les acquis et partager les expériences. De plus, des simulations immersives sont proposées pour plonger les apprenants dans des mises en situation réalistes, garantissant une assimilation optimale des compétences.
Ces approches combinées permettent non seulement d'ancrer les connaissances, mais aussi de développer des réflexes pratiques, indispensables en milieu professionnel.
Coût et financement
Les formations proposées par Forma Sauver s’inscrivent dans une démarche de qualité et d’accessibilité pour les entreprises et les salariés. Les tarifs des formations varient en fonction de leur durée, de leur nature (intra-entreprise ou inter-entreprises) et des spécificités de chaque module.
Pour permettre une accessibilité financière, plusieurs dispositifs de prise en charge sont disponibles. Les entreprises peuvent mobiliser leur budget formation ou recourir aux financements proposés par les OPCO (Opérateurs de Compétences). Les formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) permettent également aux salariés de participer à l’amélioration de leurs compétences professionnelles sans impact direct sur leur budget personnel.
Forma Sauver accompagne chaque organisation dans la constitution de dossiers de financement pour garantir une gestion simplifiée et optimisée.
Accessibilité : Adaptation de la formation aux personnes en situation de handicap.
Chez FormaSauver, nous avons à cœur de garantir que nos formations soient accessibles à toutes et à tous. Dans cet esprit, nous nous engageons à adapter nos programmes et nos méthodes pédagogiques pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Cette démarche inclut :
Une analyse approfondie des besoins avant chaque session, afin de proposer des aménagements spécifiques.
La mobilisation d’outils pédagogiques adaptés, comme des supports visuels, sonores ou tactiles selon les exigences des apprenants.
Une collaboration étroite avec les entreprises pour s’assurer que l’environnement de formation est conforme aux normes d’accessibilité.
Parce que chaque individu mérite une formation de qualité, nous plaçons l’inclusion au centre de notre approche pédagogique, en cohérence avec notre engagement pour l’excellence et la diversité.
