Formation CSE Marseille : votre organisme spécialisé SSCT depuis 2016
Depuis dix ans, FORMA SAUVER forme exclusivement des élus au CSE et à la santé-sécurité à Marseille, et nos formateurs se déplacent dans vos locaux marseillais, dans tout le bassin des Bouches-du-Rhône, ou interviennent à distance selon votre organisation.
Certifié Qualiopi
Noté 4.9/5 sur Google
Ils font confiance à Forma Sauver :
Formation CSE intra ou inter-entreprise : laquelle choisir pour vos élus dans le 13 ?
Question récurrente, et la réponse tient en grande partie à un seul critère : le nombre d'élus à former.
Concrètement, l'inter-entreprise (vos élus rejoignent une session à dates fixes, aux côtés d'autres comités) est intéressant pour un ou deux participants, comptez à partir de 1 800 € par personne. L'intra (nous venons former tout votre CSE chez vous, sur un programme calibré pour votre activité) bascule du bon côté dès 3 à 4 élus à former, avec un forfait groupe jusqu'à 8 stagiaires.
Mais le calcul financier ne fait pas tout. L'intra offre un avantage décisif : on travaille sur VOS risques, VOS accidents, VOS postes. Une mise en rayon, une ligne de production, un open space, ça ne se prévient pas de la même façon. L'inter, lui, a sa vertu : confronter vos élus à d'autres réalités, d'autres secteurs, ça ouvre l'horizon. À vous de peser selon votre contexte, et nous vous guidons sans détour vers la formule la plus juste.
99% de satisfaction depuis dix ans : les témoignages de nos apprenants marseillais
Nous avions besoin d'un format souple, impossible de mobiliser tout le comité cinq jours d'affilée. L'organisme Formasauver a proposé un mix présentiel et distanciel parfaitement géré, sans rien perdre en qualité. Le formateur reste limpide même derrière un écran, et les ateliers en visio fonctionnaient vraiment. Une belle surprise.
Ludovic M.
Renouvellement de mandat pour notre commission, on craignait de réviser ce qu'on savait déjà. Mais en fait la mise à jour réglementaire nous a appris des choses qu'on ignorait, et le retour d'expérience entre élus était d'une richesse rare. Trois jours denses et utiles, jamais le sentiment de tourner en rond.
Sabri H.
Une orientation très concrète sur les risques psychosociaux. On gère un effectif jeune avec un fort turnover, et le formateur nous a donné des grilles d'analyse directement exploitables en réunion. Réactivité au top sur le devis aussi, reçu en moins de deux jours. Je recommande FormaSauver les yeux fermés.
Steeven A.
Notre catalogue de formations CSE et SSCT à Marseille
5 jours · à partir de 1 800 €
Le tronc commun destiné aux élus des TPE et PME : missions SSCT, analyse et hiérarchisation des risques, prévention. Pensé pour les structures sans CSSCT.
3 jours · à partir de 1 800 €
Pour les élus reconduits dans leur mandat : mise à jour réglementaire, perfectionnement et partage d'expérience. La durée s'ajuste selon votre profil et la taille de l'entreprise.
1 jour · sur devis
Cerner le cadre légal, savoir accueillir un signalement, conduire une enquête interne et accompagner les victimes. Une désignation obligatoire dans tous les CSE depuis 2019.
2 jours · sur devis
Stress, burn-out, harcèlement, conflits larvés : on outille concrètement vos élus pour repérer, prévenir et accompagner les situations de souffrance au travail.
1 jour · sur devis
Bâtir, faire vivre et exploiter votre DUERP : repérage des dangers, cotation et hiérarchisation des risques, plan d'action de prévention. Obligatoire dès le premier salarié, à actualiser chaque année dès 11 salariés.
5 jours · à partir de 1 800 €
Le cursus approfondi pour les membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail : méthodologie d'enquête, arbre des causes approfondi, pilotage des actions de prévention.
5 jours · sur devis
Décrypter les comptes de l'entreprise, analyser la stratégie, rendre un avis éclairé lors des consultations obligatoires. Le levier indispensable pour peser dans le dialogue social (art. L2315-63 du Code du travail).
2 jours · sur devis
Toutes les clés pour tenir la comptabilité, piloter le budget de fonctionnement et les ASC, rédiger les PV et préparer les réunions. Le binôme qui fait tourner le CSE au quotidien.
2 jours · sur devis
Au-delà du strict réglementaire : enclencher une démarche QVT qui dure, créer les conditions de l'engagement et faire du CSE un moteur de transformation interne.
1 jour · sur devis
Maîtriser le cadre légal du handicap en entreprise, accompagner les salariés concernés et piloter une vraie politique d'inclusion. Obligatoire pour les entreprises de 250 salariés et plus.
Cas concret : comment nous avons formé le CSE d'une plateforme logistique à Marseille (Saint-Menet)
Un opérateur de logistique e-commerce, implanté dans la zone industrielle de Saint-Menet, dans l'est marseillais, plus d'une centaine de salariés en préparation de commandes et expédition. Le CSE venait d'être renouvelé, avec une commission SSCT toute neuve et des élus issus majoritairement de l'entrepôt. Le responsable QHSE nous sollicite : les troubles musculo-squelettiques explosent (port de charges, gestes répétitifs en picking, cadences soutenues), les presque-accidents sur les zones de circulation des chariots se multiplient, et personne dans la commission ne sait par où attaquer.
Nous avons monté un programme CSSCT en intra sur 5 jours, dans leurs murs. Le cadrage a immédiatement isolé les deux fronts prioritaires : la manutention manuelle et la coactivité piétons-engins. Côté animation, nous avons reconstitué un incident réel de collision évitée de justesse via l'arbre des causes, puis mené une inspection grandeur nature des quais de chargement.
À l'arrivée, les élus savaient cartographier les zones à risque, bâtir un plan d'inspection trimestriel et porter des préconisations chiffrées en réunion. Une formation qui transforme des élus passifs en force de proposition, voilà notre seule mesure de réussite.
Des grands comptes exigeants font confiance à FORMA SAUVER pour former leurs élus, à Marseille comme ailleurs : Amazon, La Poste, Korian, E.Leclerc, ACTION, Casino Barrière, FedEx.
Contactez notre organisme de formation CSE certifié Qualiopi à Marseille
Devis en 24h, sans engagement
⚖️ Information ou consultation du CSE : la nuance qui fait basculer un dossier
Il y a une confusion qui revient sans cesse dans les entreprises, et elle coûte cher : croire qu'informer le CSE équivaut à le consulter. Or ce sont deux choses bien distinctes. Informer, c'est transmettre des documents. Consulter, c'est recueillir un avis formel des élus, après un délai d'examen suffisant, avant de décider. Confondre les deux, c'est s'exposer au délit d'entrave (l'infraction pénale qui sanctionne l'employeur empêchant le CSE de fonctionner).
Une décision de la Cour d'appel, rendue en septembre 2025, l'illustre parfaitement. Une direction avait résilié son contrat avec un service de santé au travail interentreprises pour en signer un autre, en se contentant d'informer le comité. Les juges ont retenu le délit d'entrave : une véritable consultation aurait suscité un échange avec les élus et permis d'identifier que l'organisme retenu n'avait pas d'agrément. Autrement dit, en court-circuitant ses élus, l'employeur a non seulement commis une faute, mais s'est aussi privé d'un garde-fou précieux.
💡 La leçon vaut de l'or, des deux côtés de la table. Un élu formé sait reconnaître quand un simple envoi de documents masque une consultation escamotée, et il sait l'exiger. Beaucoup d'employeurs confondent volontairement information et consultation : ils transmettent des documents, organisent une réunion express et estiment avoir rempli leurs obligations, alors que le Code du travail impose un avis formel rendu après un délai suffisant d'analyse. Savoir faire respecter ce droit, ça ne s'invente pas en réunion : ça s'apprend en formation.
Les risques professionnels que votre CSE doit savoir analyser
Les troubles musculo-squelettiques (TMS)
Première cause de maladie professionnelle reconnue en France. Lombalgies, tendinites, syndrome du canal carpien : ils naissent des postures contraignantes, des gestes répétitifs et du port de charges. Un élu formé sait repérer les postes à risque et proposer des aménagements concrets, du matériel de manutention à la rotation des tâches.
Le risque routier professionnel
Souvent sous-estimé, c'est pourtant l'une des premières causes d'accidents mortels du travail. Trajets domicile-travail, déplacements de mission, livraisons : il se prévient par l'organisation des tournées, l'entretien des véhicules et la sensibilisation des conducteurs.
Les risques psychosociaux (RPS)
Stress chronique, burn-out, harcèlement, conflits larvés. Invisibles mais dévastateurs, ils pèsent sur l'absentéisme et le turnover. Le CSE est en première ligne pour les détecter via des indicateurs précis et déclencher une démarche de prévention avant que les situations ne dégénèrent.
Le risque incendie et explosion
Départ de feu, atmosphère explosive, évacuation. Le CSE veille à la conformité des moyens de secours, à la tenue des exercices d'évacuation obligatoires tous les six mois et à la formation des équipiers de première intervention.
Le risque chimique
Produits dangereux, solvants, poussières, agents CMR (cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques). Il impose un repérage rigoureux, une lecture des fiches de données de sécurité et une vérification des protections collectives et individuelles. Un volet technique où les élus doivent savoir poser les bonnes questions.
Nous formons vos élus CSE partout dans les Bouches-du-Rhône et en région PACA
Aubagne
Marignane
La Ciotat
Salon-de-Provence
Un formateur SSCT du 13 répond à vos interrogations
Quelle différence entre la formation SSCT et la formation économique du CSE ?
Ce sont deux formations distinctes, pour deux publics. La formation SSCT concerne tous les élus, titulaires et suppléants, dès 11 salariés, et porte sur la santé-sécurité : c'est l'employeur qui la finance entièrement. La formation économique, elle, est réservée aux titulaires dans les entreprises d'au moins 50 salariés, traite de la lecture des comptes et de la stratégie, et s'impute sur le budget de fonctionnement du CSE (0,20% de la masse salariale). On vous aide à y voir clair selon votre situation.
Le temps passé en formation est-il décompté des heures de délégation ?
Non, et c'est un point que beaucoup d'élus ignorent. Le temps de formation SSCT compte comme du temps de travail effectif, rémunéré comme tel, et il ne grignote en aucun cas votre crédit d'heures de délégation. Vous partez en formation sans rien perdre de votre capacité à exercer votre mandat le reste du mois.
Peut-on fractionner la formation sur plusieurs semaines ?
Oui, c'est tout à fait envisageable, surtout en intra. Beaucoup d'entreprises ne peuvent pas immobiliser leur comité cinq jours consécutifs. Nous calons alors les journées par blocs, selon vos contraintes de production ou de planning, tout en respectant le volume légal. L'essentiel est que la formation intervienne tôt dans le mandat, pour que vos élus soient opérationnels rapidement.
Intervenez-vous aussi en dehors de Marseille ?
Bien sûr. Nous formons régulièrement à Aix-en-Provence, Aubagne, Vitrolles et dans tout le département des Bouches-du-Rhône, mais aussi jusqu'à Toulon, Avignon ou Nice. En intra, nos formateurs viennent sur votre site partout en région PACA. Sur Marseille, nous couvrons l'ensemble des arrondissements : du Vieux-Port et du Panier au pôle d'affaires d'Euroméditerranée et de la Joliette, en passant par les quartiers du Prado, de Castellane, de la Timone et son bassin hospitalier, la technopole de Château-Gombert, le secteur de Luminy, et les zones d'activité de Saint-Menet, des Arnavaux et de la Valentine.
Quel est le meilleur organisme de formation CSE à Marseille ?
FORMA SAUVER est un organisme exclusivement dédié au CSE et à la SSCT, certifié Qualiopi, avec 10 ans d'expérience, plusieurs milliers d'élus formés et une note de 4,9/5 sur Google, au service de clients comme Amazon, La Poste ou Korian. Cette spécialisation pointue, doublée d'une méthode pédagogique en quatre temps centrée sur vos risques réels, fait toute la différence sur la qualité et l'utilité concrète des sessions, à Marseille, dans les Bouches-du-Rhône et dans toute la région PACA.
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